Ymwadiad

Yn berthnasol i bob arholiad ac asesiad yn yr MLA a gaiff eu sefyll o fis Medi 2026 ymlaen.

Map cynnwys yr MLA

Maes 3: Galluoedd clinigol a phroffesiynol

Mae’r maes hwn yn amlinellu’r sgiliau, yr ymddygiadau a’r nodweddion sydd eu hangen er mwyn darparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol, gan weithredu fel aelod cymwys a chyfrifol o’r tîm gofal iechyd.

Mae’r galluoedd wedi’u rhannu’n:

  • Sgiliau proffesiynol
  • Gwerthoedd ac ymddygiadau proffesiynol.

Mae’r categorïau hyn yn cyd-fynd ag Outcomes for graduates a’r Generic professional capabilities framework – mae’r ddwy ddogfen yn adlewyrchu’r egwyddorion, y gwerthoedd a’r safonau proffesiynol a nodir yn Arfer meddygol da.

Yn ogystal â gofal uniongyrchol i gleifion, mae'r galluoedd hyn yn cynnwys hunanymwybyddiaeth, rhesymu clinigol, cyfathrebu, gwaith tîm, arweinyddiaeth, a gwneud penderfyniadau moesegol. Mae’n rhaid i feddyg sydd newydd gymhwyso allu asesu, gwneud diagnosis, a rheoli cleifion, cyfathrebu’n effeithiol, a chymryd rhan mewn ymarfer myfyriol i gefnogi datblygiad proffesiynol parhaus.

Disgwylir i feddygon ddangos gwerthoedd ac ymddygiadau proffesiynol, e.e. drwy fod yn deg, osgoi gwahaniaethu, a helpu cleifion i wneud penderfyniadau gwybodus. Gall ymgeiswyr MLA ddatblygu a phrofi eu dealltwriaeth o Arfer meddygol da (a'r canllawiau manylach sy’n deillio ohono) gan ddefnyddio'r adnoddau canlynol:

Mae Cyflawni arfer meddygol da: canllawiau ar gyfer myfyrwyr meddygol yn dangos sut mae egwyddorion Arfer meddygol da yn berthnasol i fyfyrwyr meddygol.

Mae rhai rhannau o’r maes hwn yn cynnwys disgrifyddion i gynnig cyd-destun ychwanegol ar gyfer pob pennawd. Bwriad y disgrifyddion yw arwain dealltwriaeth ac ni ddylid eu ystyried eu bod yn gynhwysfawr nac yn gyfyngedig o ran cwmpas.

Sgiliau proffesiynol

Cael a gwerthuso gwybodaeth berthnasol am y claf drwy archwilio hanes ac iechyd corfforol a/neu iechyd meddwl yn briodol, creu rhestr wedi’i blaenoriaethu o broblemau a diagnosau gwahaniaethol

Mae hefyd yn cynnwys meithrin perthynas therapiwtig â’r claf, ystyried a chymryd camau priodol ynglŷn â ffactorau cyd-destunol perthnasol, fel:

  • ffactorau cymdeithasol  (e.e. cyflogaeth ac addasrwydd i ymarfer, tai, statws mudo)
  • ffactorau ffordd o fyw (e.e. rhoi’r gorau i ysmygu, ymarfer corff, deiet)
  • rhwystrau rhag cael gafael ar ofal neu reoli iechyd (e.e. llythrennedd digidol, mynediad at drafnidiaeth)
  • unrhyw nodweddion a warchodir gan ddeddfwriaeth gan gynnwys oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, hil, priodas a phartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, crefydd neu gred, rhyw a chyfeiriadedd rhywiol a sut gallai’r rhain groestorri â’i gilydd
  • nodweddion personol perthnasol eraill nad ydynt yn cael eu gwarchod gan ddeddfwriaeth (e.e. hunaniaeth rhywedd, cefndir diwylliannol).

Llunio cynlluniau rheoli mewn achosion brys ac acíwt, a rheoli cleifion yn amlawdriniaethol

Mae hefyd yn cynnwys cydnabod y posibilrwydd o salwch difrifol, a chychwyn ar y camau cychwynnol i’w reoli, a rheoli meddyginiaethau’r claf.

Llunio cynlluniau rheoli ar gyfer cyflyrau cronig

Mae hefyd yn cynnwys cydnabod y posibilrwydd o salwch difrifol a chychwyn ar y camau cychwynnol i’w reoli ac adsefydlu.

Llunio cynlluniau rheoli i hybu iechyd ac atal salwch

Mae hefyd yn cynnwys cleifion unigol a’r boblogaeth, ac mewn partneriaeth â’r claf, ystyried y canlynol:

  • ffactorau cymdeithasol a ffordd o fyw
  • rhwystrau rhag cael gafael ar ofal a rheoli eu hiechyd
  • galwedigaeth ac addasrwydd i weithio
  • adsefydlu

Cyfathrebu’n effeithiol â chleifion, perthnasau, partneriaid, gofalwyr ac eiriolwyr eraill

Mae hefyd yn cynnwys cynnal ymgynghoriad sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn, a dangos sgiliau rheoli, fel:

  • darganfod beth sy’n bwysig i’r claf
  • rhannu gwybodaeth briodol am y dewis o driniaethau, gan gynnwys yr opsiwn i benderfynu mynd heb driniaeth
  • adnabod gwahaniaethau ac anghenion o ran dulliau cyfathrebu, gan wneud addasiadau priodol, a gofyn am gymorth pan fo angen.

Dangos dealltwriaeth o gyfrinachedd, cydsyniad a galluedd cleifion wrth ddarparu gofal

Presgripsiynu, adolygu, cyfleu a monitro effeithiau meddyginiaethau yn ddiogel ac yn effeithiol

Mae hefyd yn cynnwys:

  • stopio neu newid meddyginiaethau pan fydd hynny’n briodol
  • presgripsiynu cymhleth (ee, amlgyffuriaeth)
  • presgripsiynu hylifau a chynhyrchion gwaed yn ddiogel
  • a gweinyddu meddyginiaethau’n ddiogel (gan gynnwys nwyon meddygol) pan fydd hynny’n briodol

Rheoli poen

Cynnal triniaethau’n ddiogel

Cymryd rhan mewn dulliau cyfannol o reoli cleifion lliniarol a diwedd oes

Mae hefyd yn cynnwys rheoli symptomau cleifion sy’n agosáu at ddiwedd oes.

Gwerthoedd ac ymddygiadau proffesiynol

Ymddwyn yn unol â chyfrifoldebau cyfreithiol a moesegol (gan gynnwys egwyddorion Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant)

Mae hefyd yn cynnwys:

  • deall a rhoi ar waith y cyfrifoldebau moesegol a chyfreithiol a nodir yn Arfer meddygol da ac yn y  canllawiau manylach – fel terfynau proffesiynol, credoau personol, defnydd o’r cyfryngau cymdeithasol, mynegi pryderon a gweithredu arnynt, y ddyletswydd gonestrwydd a rheoli gwrthdaro rhwng buddiannau
  • adnabod rhagfarn ddiarwybod ac ymwybodol tuag at unigolion a grwpiau, a datblygu strategaethau i fynd i’r afael â hynny.

Diogelu cleifion sydd yn agored i niwed

Mae hefyd yn cynnwys adnabod cleifion sydd yn agored i niwed, a chymryd camau priodol yn unol â chanllawiau lleol a chenedlaethol.

Delio’n briodol â chymhlethdod ac ansicrwydd, gan gynnwys rheoli amlforbidrwydd a blaenoriaethu tasgau

Mae hefyd yn cynnwys ymwybyddiaeth sefyllfaol, a gwybod sut a phryd i ofyn am help e.e.:

  • os oes gennych chi amheuon am dasg sydd wedi cael ei dirprwyo i chi
  • os ydych chi’n teimlo y gallai tasg wedi’i dirprwyo fod y tu hwnt i derfynau eich cymhwysedd
  • os ydych yn credu nad oes gennych chi lefel briodol o oruchwyliaeth glinigol.
  • Gweler hefyd Arfer meddygol da (‘Dirprwyo mewn ffordd ddiogel a phriodol’) “Os bydd cydweithiwr yn dirprwyo tasg i chi ond nid ydych chi’n teimlo’n hyderus eich bod yn meddu ar yr wybodaeth, y sgiliau neu’r hyfforddiant i’w chyflawni yn ddiogel, rhaid i chi flaenoriaethu diogelwch y claf a cheisio cymorth, hyd yn oed os byddwch eisoes wedi cytuno i gyflawni’r dasg yn annibynnol.”
  • Outcomes for graduates (‘Dealing with complexity and uncertainty’)

Cyfathrebu a gweithio’n effeithiol, yn barchus ac yn gefnogol fel aelod o’r tîm

Mae hefyd yn cynnwys arweinyddiaeth, a chydnabod a myfyrio ar ymddygiad gwael (eich hun a chydweithwyr) a chymryd unrhyw gamau dilynol priodol.

Rheoli risg

Mae hefyd yn cynnwys gweithio mewn amodau heriol, gwybod sut a phryd i fynegi pryderon am ddiogelwch cleifion, a defnyddio systemau adrodd am faterion diogelwch.

Defnyddio a chofnodi gwybodaeth yn ddiogel ac yn effeithiol

Defnyddio canllawiau sy’n berthnasol yn effeithiol, a gwerthuso’n feirniadol yr wybodaeth a’r dystiolaeth wrth asesu claf

Mae hefyd yn cynnwys yr wybodaeth a'r dystiolaeth y mae’r claf yn ei rhannu.

Dangos ymarfer myfyriol

Mae hefyd yn cynnwys gofyn am adborth.

Dangos dealltwriaeth o bwysigrwydd hunanofal a llesiant personol